Как выбрать жилье для сотрудников компании?

В последнее время в России сложилась такая ситуация: в одних регионах мы видим рост безработицы,  в других  - огромный недостаток квалифицированных кадров. Поэтому, набирает популярность практика привлечения сотрудников из других городов.

Весомым аргументом принять ваше предложение, отклонив варианты конкурентов, будет выдача жилья для сотрудников . Здесь возникает масса вопросов. Как выбрать квартиру; что нужно учитывать при подборе служебного жилья; как правильно оформить и учесть съёмное жилье?

Есть два способа, как приобрести жильё для сотрудников компании: возмещение затрат на аренду ; заключение договора  напрямую с собственником квартиры. Некоторые компании компенсируют затраты работника. Например, Островок.ру возвращает 15 тысяч рублей. Компания Abby возмещает процент (от 10 до 50%) от стоимости аренды (зависит от оклада и размера семьи). В целом, вариант, когда компания сама ищет жилье своему сотруднику, намного выгоднее по нескольким причинам:

1. Вы можете подобрать наиболее удачный формат жилья для одного или сразу нескольких работников в удобном месте;
2. Вы можете выбрать квартиры для сотрудников компании в удобном месте (недалеко от офиса, метро), ведь часто  работник хочет сэкономить, что может обернуться частыми опозданиями  из-за ежедневных многочасовых поездок на работу и домой;
3. Договор аренды заключается сразу на 11 месяцев с последующим продлением;
4. При бюджете более 100 000 рублей предоставляются скидки.

Как правильно подобрать жильё для сотрудника компании?

Выбираем район

Основной критерий при выборе района – работник должен быстро добираться к месту работы. Не обязательно выбирать квартиру для сотрудника компании в центре рядом с офисом. Возможны варианты рядом с метро. Если специалист владеет собственным авто, важно предусмотреть наличие рядом парковки и удобного выезда на одну из дорог.

Также нужно учитывать чистоту района, отсутствие рядом шумной стройки. Наличие рядом парка, детских площадок – важные факторы, вы ведь больше всего заинтересованы, чтобы сотрудник хорошо отдыхал,  чтобы работать в полную силу.

Новый дом или вторичка

Большой разницы нет,  стоит учитывать несколько факторов.

- слишком старый дом – это плохая канализация, электропроводка, ветхая крыша, плохая звуко и теплоизоляция;
- новый дом – вечные ремонты, шум дрели, стуки с шести утра и до середины ночи.

Лучшее решение – уже заселённый дом с возрастом от 3-5 до 20-25 лет. Ваш сотрудник будет полноценно отдыхать, не думать о различных бытовых проблемах.

Выбор квартиры

Первый этаж исключён – здесь обеспечены сырость, запах мусорных контейнеров летом,  шум со двора и лестничной площадки. Проследите, чтобы были новые трубы, никаких следов плесени.

Налоговые аспекты

Если вы хотите арендовать наиболее удобное жилье для сотрудника вашей компании по выгодной цене, но плохо знакомы с рынком недвижимости, если вам необходимо снизить расходы, связанные с налогами, доверьте решение этих вопросов компании Santa Fe Москва. Для Вас мы:

• учтём все нюансы (семейное положение, наличие детей, домашних животных), подберём идеальный вариант: недалеко от работы, рядом со школой, садиком;
• подберём комфортное жильё  в хорошем состоянии по достойной цене;
• решим бытовые вопросы: подключение интернета, тв;
• поможем правильно оформить договор аренды.

Остались вопросы? Просто позвоните: +7 495 933 52 32